什么样才叫真真懂企业中的，IS9000 和IS014000，

Question

神奇的左手 · Answer

把工作做好 企业效率提高了就是真懂ISO9001:2008,让员工满意自己的工作环境了愿意呆着不跳槽、让客户满意、让周边地区环境和谐环保这个是ISO14000精髓 。其他扯淡

黄绿红 · Answer

你要知道公司在审核的时候出出具什么样的证明（iso三体系认证），以及出现相关问题的解决方法

等你的人 · Answer

由于企业有不同的iso三体系认证和过程，因此你在你的企业里面所使用ISO9000或ISO14000时应紧密结合你所在企业的时机本行业特点，切记死拉硬套；应当使ISO9000和ISO14000质量标准成为企业自我完善的机制之一，促进企业质量管理体系 过程和iso三体系认证质量的持续改进从而增进客户的满意度

徐怀亮 · Answer

你要知道公司在审核的时候出出具什么样的证明（iso三体系认证），以及出现相关问题的解决方法

小田窃喜 · Answer

真正的懂和会不是一时班会能说的清楚的。很多专家十几年，二十几年的接触标准，都不敢称为真正的懂。因为标准是通用的，在各个行业和企业的应用都是有差别的，要想做到真正的懂，你也只能在进入企业后，接触到和应用到了才能逐步了解。对于应付企业招聘，你只需要知道标准是做什么用的，核心内容是什么，能回答上来就可以了。招聘人本身也没有多少真懂的。就ISO9000来说，目的是为了持续不断的改进顾客满意。核心内容是质量的八项原则和过程方法。而ISO14000环境管理体系，注重的是企业的社会责任，承诺在生产和服务过程中，减少对环境的不良影响。建立是从方针、目标的制定，环境因素的识别、评价，重要环境因素的运行控制，应急准备和响应这些方面来实施和控制。

发布于：2022-07-11 13:23:52

wenqishou · Answer

真正的懂和会不是一时班会能说的清楚的。很多专家十几年，二十几年的接触标准，都不敢称为真正的懂。因为标准是通用的，在各个行业和企业的应用都是有差别的，要想做到真正的懂，你也只能在进入企业后，接触到和应用到了才能逐步了解。对于应付企业招聘，你只需要知道标准是做什么用的，核心内容是什么，能回答上来就可以了。招聘人本身也没有多少真懂的。就ISO9000来说，目的是为了持续不断的改进顾客满意。核心内容是质量的八项原则和过程方法。而ISO14000环境管理体系，注重的是企业的社会责任，承诺在生产和服务过程中，减少对环境的不良影响。建立是从方针、目标的制定，环境因素的识别、评价，重要环境因素的运行控制，应急准备和响应这些方面来实施和控制。

发布于：2022-07-11 13:23:52